---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2023-09-19-obyazan-li-rabotnik-zapolnyat-obhodnoj-list-pered-otpuskom/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Обязан ли работник заполнять «обходной лист» перед отпуском?

![Обязан ли работник заполнять обходной лист перед отпуском - Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/09/obyazan-li-rabotnik-zapolnyat-obhodnoj-list-pered-otpuskom-bizmedia.kz_.jpg)

Термин "обходной лист" не определен в Трудовом кодексе Республики Казахстан. Следовательно, требования работодателя о необходимости прохождения "обходного листа" при использовании годового оплачиваемого отпуска или при расторжении трудового контракта могут быть считаны незаконными, сообщает [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/).

[![Фото: iStock.com/Ridofranz.](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/09/obyazan-li-rabotnik-zapolnyat-obhodnoj-list-pered-otpuskom-bizmedia.kz_-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/09/obyazan-li-rabotnik-zapolnyat-obhodnoj-list-pered-otpuskom-bizmedia.kz_.jpg)Фото: iStock.com/Ridofranz.

## Законно ли требование "обходного листа" работодателем перед отпуском?

Такие требования могут служить основанием для обжалования действий работодателя в местном органе трудовой инспекции.

В случае нарушения трудовых прав со стороны работодателя, сотрудники имеют право обратиться в государственную трудовую инспекцию. Для этого необходимо представить письменную жалобу, указав Ф.И.О., должность, полное наименование компании, ее адрес и подробное описание нарушения условий трудового договора.

После проведения проверки государственным инспектором труда составляется документ, отражающий результаты этой проверки. В зависимости от выявленных нарушений, инспектор может дать следующие указания:платы.

- необходимо устранить выявленные нарушения трудового законодательства;
- провести профилактические мероприятия, связанные с безопасностью и охраной труда на производственных площадках и оборудовании;
- временно остановить или запретить работу отдельных производств, цехов, производственных участков, рабочих мест или использование оборудования и механизмов;
- работодатель обязан произвести выплату заработной платы.

---

Опубликовано: 2023-09-19T08:45:55+05:00

Обновлено: 2023-09-19T08:45:55+05:00

Авторы: [Анатолий Пак](https://bizmedia.kz/author/anatolij-pak/)

Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/), [Серьезное](https://bizmedia.kz/sereznoe/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2023-09-19-obyazan-li-rabotnik-zapolnyat-obhodnoj-list-pered-otpuskom/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.