Министерство труда Казахстана установило форму и правила ведения индивидуальной карты занятости постановлением от 1 сентября 2023 года. Законодательное действие этого приказа начинается с 19 сентября 2023 года. Детали узнал корреспондент Bizmedia.kz. Согласно этим инструкциям, индивидуальная карта занятости (ИКЗ) представляет собой документ, который содержит информацию о личных данных, трудовой истории, предлагаемых мероприятиях по занятости, а также о целях и способах их достижения.
Индивидуальная карта занятости
Сотрудники карьерных центров (Центров) осуществляют заполнение ИКЗ. При обращении граждан, работники Центра определяют их категорию (статус) занятости и принимают решение о ведении ИКЗ, внося соответствующие данные в автоматизированную информационную систему «Рынок труда» (АИС).
После проверки информации о заявителе через информационные системы государственных органов и/или организаций, сотрудники Центра заносят эту информацию в ИКЗ.
Какую информацию о казахстанцах будет содержать индивидуальная карта занятости
В ИКЗ включается следующая информация:
- Персональные данные, включая имя, фамилию, отчество (если есть), ИИН, пол, дату рождения, гражданство, национальность, адрес места жительства, номер телефона, адрес электронной почты и уровень образования с указанием специальности.
- Трудовая история, включая информацию о предыдущих местах работы (службе), включая даты приема и увольнения, наименование работодателя и должность.
- Информация о регистрации как безработного, включая дату обращения, дату регистрации, причины отказа в регистрации, дату снятия с учета и причины снятия.
- Сведения о прохождении социальной профессиональной ориентации и ее результаты.
- Информация о направлениях на подходящую работу, включая название работодателя, должность (профессию), дату выдачи направления на работу, дату приема или отказа работодателя с указанием причин отказа.
- Информация о регистрации на специальные рабочие места.
- Информация о визите безработных в Центр.
- Ожидания безработных, включая сумму ожидаемой заработной платы, место будущей работы, возможные должности и время поиска работы.
- План трудоустройства безработных на постоянную работу с указанием мероприятий, дат исполнения и причин невыполнения.
Вся внесенная информация сохраняется в АИС и имеет открытый доступ, не ограниченный сроками хранения. Информация автоматически обновляется.
