Согласно указанию главы государства, с 1 января 2024 года минимальная заработная плата (МЗП) возрастет с 70 до 85 тыс. тенге. Это мероприятие поспособствует увеличению денежных доходов приблизительно 1,8 млн наемных сотрудников, включая около 350 тыс. работников бюджетной сферы, во всех отраслях предприятий различных форм собственности, передает Bizmedia.kz.
МЗП регулирует нижний уровень зарплаты для неквалифицированных работников. Однако фактическая зарплата зависит от квалификации сотрудника, сложности, объема и качества выполняемой работы.
Важно отметить, что в Казахстане МЗП ежегодно повышается с 2022 года. После предстоящего повышения с 1 января 2024 года до 85 тыс. тенге, МЗП увеличится в два раза за три года.
Повышение МЗП, в первую очередь, затронет работников с низкими зарплатами. Также работодатели, использующие МЗП как базовый уровень при установлении зарплаты, будут пересматривать зарплаты остальных категорий работников, учитывая систему квалификационных разрядов.
Этим действием увеличатся доходы около 1,8 млн наемных работников, включая около 350 тыс. работников бюджетной сферы, во всех отраслях предприятий различных форм собственности.
По указанию главы государства, Министерство труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН) в сотрудничестве с экспертами Всемирного банка разработало методику определения МЗП, которая устанавливает МЗП на основе медианной зарплаты и производительности труда.
Как поднималась зарплата с 2020 года
Начиная с 2020 года, Казахстан активно работает над повышением уровня зарплаты для государственных служащих.
С 1 января 2020 года было принято решение о стадийном увеличении зарплат для около 600 тысяч учителей на 25% ежегодно в течение 2020-2023 годов, что в итоге приведет к удвоению их текущей заработной платы.
В период с 2021 по 2023 годы зарплата около 6 тыс. медицинских работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях, также увеличивается: на 30% для врачей и на 20% для среднего медперсонала.
В 2021 году было начато стадийное увеличение зарплаты для 38 тыс. работников социального обеспечения, что в итоге удвоит их заработную плату в течение следующих трех лет (2021-2023).
С 1 января 2022 года началось поэтапное увеличение зарплаты для определенных категорий госслужащих (порядка 600 тыс.) на 20% ежегодно в течение периода 2022-2025 годов, что также удвоит их заработную плату за следующие 4 года.
МТСЗН также проводит информационно-разъяснительную работу с частными предприятиями, призывая к повышению зарплат работников. В результате этих усилий, с начала этого года 8 тыс. работодателей приняли решения повысить зарплаты более чем 2,8 миллионам работникам на 5-50%.
