---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2023-08-31-raznicza-v-zarplate-v-kazahstane-mezhdu-muzhchinami-i-zhenshhinami-sostavlyaet-22/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Разница в зарплате в Казахстане между мужчинами и женщинами составляет 22%

![Разница в зарплате в Казахстане между мужчинами и женщинами составляет 22%](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/08/raznicza-v-zarplate-v-kazahstane-mezhdu-muzhchinami-i-zhenshhinami-sostavlyaet-22-main-bizmedia.kz_.jpg)

Всемирный банк опубликовал исследование по гендерной разнице в заработной плате в странах Центральной Азии. В Казахстане около 13% опрошенных считают, что женщины получают "значительно" больше. Однако статистика показывает, что разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами составляет 22%, сообщает [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/).

[![Фото: © Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/08/raznicza-v-zarplate-v-kazahstane-mezhdu-muzhchinami-i-zhenshhinami-sostavlyaet-22-main-bizmedia.kz_-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/08/raznicza-v-zarplate-v-kazahstane-mezhdu-muzhchinami-i-zhenshhinami-sostavlyaet-22-main-bizmedia.kz_.jpg)Фото: © Bizmedia.kz

## Какая разница в зарплате у мужчин и женщин в Казахстане?

Исследование, проведенное старшим экономистом Всемирного банка по Центральной Азии Уильямом Зейтцем, показывает, что разница в оплате труда между мужчинами и женщинами в Казахстане составляет 22%, в Кыргызстане - 25%, а в Узбекистане - 39%.

Этот факт является удивительным, учитывая, что женщины в этих странах не испытывают проблем с получением образования.

В ходе исследования было опрошено 4,5 тысячи респондентов. Их просили оценить условия труда и уровень заработной платы восьми различных профессий, включая продавца, администратора, программиста, менеджера, водителя такси, учителя, врача и сельскохозяйственного рабочего.

Каждому работнику были присвоены случайные характеристики, такие как возраст, пол и уровень заработной платы.

Опрос выявил интересные результаты в контексте гендерных различий. Исследование показало, что казахстанцы на 7% чаще считают зарплату женщин "справедливой" по сравнению с мужчинами на аналогичных должностях. Кроме того, 8% опрошенных считают, что у женщин зарплата немного завышена, а 13% считают, что она существенно превышена.

Те же участники опроса на 34% чаще полагают, что мужчины на тех же должностях "в значительной степени недооцениваются". Выводы исследования, подчеркнутые Уильямом Зейтцем, указывают на явную предвзятость в отношении стоимости женского труда.

В мае этого года Всемирный банк провел аналогичное исследование, которое показало, что треть населения Центральной Азии считает, что женщины должны получать меньше мужчин для сохранения семейной гармонии. Это мнение разделяют 30% казахстанцев и немного больше 50% – в Кыргызстане. Согласно данным исследования, 45% казахстанцев считают, что "мужчины лучше выполняют роль лидеров компаний, чем женщины". В Кыргызстане этот показатель превышает 70%. В Нидерландах лишь 6% населения согласны с этим утверждением, что является самым низким показателем.

---

Опубликовано: 2023-08-31T03:35:08+05:00

Обновлено: 2025-08-11T18:27:08+05:00

Авторы: [Анатолий Пак](https://bizmedia.kz/author/anatolij-pak/)

Рубрики: [Деньги](https://bizmedia.kz/sereznoe/dengi/), [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Серьезное](https://bizmedia.kz/sereznoe/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2023-08-31-raznicza-v-zarplate-v-kazahstane-mezhdu-muzhchinami-i-zhenshhinami-sostavlyaet-22/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.