В Министерстве по чрезвычайным ситуациям (МЧС) выявлено, что 70% случаев коррупции связаны с руководителями подразделений. По сведениям, каждый второй руководитель, управляющий подразделениями МЧС, участвует в коррупционных правонарушениях. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Сведения о такой проблеме были представлены Председателем Антикоррупционной службы Асхатом Жумагали в ходе совещания с руководством МЧС.
За последние 5 лет в органах гражданской защиты было зафиксировано около 150 случаев коррупции.
Эти преступления распространены по всем регионам страны, причем особенно много их в городах Алматы, Астана, Шымкент, Костанайская и Алматинская области.
Среди выявленных правонарушений преобладают случаи взяточничества и хищений.
Руководители получают незаконные вознаграждения за подписывание актов проверок пожарной безопасности, участие в обучении, выдачу разрешений и организацию трудоустройства.
При этом, несмотря на антикоррупционные меры, сотрудники МЧС продолжают брать взятки.
Примером этого является случай в области Жетісу, где руководитель отдела чрезвычайных ситуаций был пойман на получении денежных средств от сотрудника, которого он принял на работу. Даже при наличии событий такого рода, сотрудники продолжают совершать преступления. В этой ситуации необходимо настраивать сотрудников на профилактику и изменение психологических установок.
Ранее уже были арестованы председатель Комитета противопожарной службы МЧС, а также начальники отделов чрезвычайных ситуаций города Шымкент и области Жетісу. Их подозревают в систематическом получении взяток от предпринимателей в обмен на поддержку в области противопожарной безопасности, принуждение проверяемых организаций к приобретению услуг и обеспечению оплаты по ним.
Факты коррупции вовлекающие руководителей также зафиксированы в Алматы, Восточно-Казахстанской, Кызылординской и Северо-Казахстанской областях.
Министр по чрезвычайным ситуациям РК подтвердил эти факты и заявил, что ведомство предпримет значимые меры для борьбы с коррупцией.
Такая информация является шокирующей для сотрудников. Несмотря на то, что эти лица считались передовыми специалистами и добивались определенных успехов, их двуличие и негодные поступки становятся очевидными. В свете этого, ведомство выразило свое решимое осуждение к таким действиям. Важно извлечь уроки из этой ситуации и изменить психологические настройки сотрудников.
Рекомендуется усилить предупредительную работу среди личного состава. Необходимо провести внутренний анализ коррупционных рисков, изучить проблемные области и применить проверку на добропорядочность (IntegrityCheck) для всех сотрудников ведомства.
