--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2023-08-02-tochka-nevozvrata-avstralijczy-boryutsya-za-pravo-postoyanno-rabotat-iz-doma/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Точка невозврата: Австралийцы борются за право постоянно работать из дома ![Точка невозврата: Австралийцы борются за право постоянно работать из дома](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/08/tochka-nevozvrata-avstralijczy-boryutsya-za-pravo-postoyanno-rabotat-iz-doma-bizmedia.kz_.jpg) До того, как пандемия COVID-19 отправила две трети сотрудников компании Мельбурна работать из дома, оператор беспилотников Николас Кумбер каждый день в 9 утра собирал 180 коллег в офисе, чтобы распределить задания, передает [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/). [![Фото: Unsplash](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/08/tochka-nevozvrata-avstralijczy-boryutsya-za-pravo-postoyanno-rabotat-iz-doma-bizmedia.kz_-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/08/tochka-nevozvrata-avstralijczy-boryutsya-za-pravo-postoyanno-rabotat-iz-doma-bizmedia.kz_.jpg)Фото: Unsplash Теперь, работая из дома, геодезисты начинают выезжать на место работы уже в 7:30 утра, что позволяет Кумберу забирать своих детей из детского сада раньше, чем до пандемии. > "Если бы мне сказали: "Всем вернуться в офис", я бы, наверное, попросил повышение зарплаты", - говорит Кумбер, который все равно посещает офис один-два раза в неделю. "У вас есть больше времени на семью. Вы можете закончить работу к пяти часам и не тратить 45 минут на дорогу домой". В то время как корпоративные лидеры, начиная от генерального директора JPMorgan Chase Джейми Даймона до главы Tesla и Twitter Илона Маска, призывают вернуться к работе в офис после пандемии, профсоюзы Австралии идут вперед и требуют, чтобы работа из дома (WFH) стала стандартом. > "Все глубокие изменения на австралийском рынке труда происходили в результате кризисов. Когда вы получаете толчок, вы уже никогда не возвращаетесь к прежнему", - говорит Джон Бьюкенен, руководитель исследовательской сети "Здоровье и работа" Сиднейского университета. > "Мы всегда опережаем другие англоязычные страны, такие как Великобритания, США и Новая Зеландия". Благодаря самому низкому уровню безработицы за последние полвека, сотрудники Commonwealth Bank of Australia обратились в промышленный суд, чтобы оспорить предписание работать из офиса половину времени. В апреле генеральный директор National Australia Bank, третьего по величине банка в стране, приказал 500 менеджерам высшего звена вернуться в офис на полный рабочий день. В июле NAB достиг соглашения с профсоюзом, предоставляющего всем сотрудникам, включая 500 менеджеров, право на WFH, ограничивая основания для отказа. В то же время профсоюз работников государственного сектора заключил соглашение, согласно которому 120 тыс. федеральных служащих Австралии могут требовать работы на дому неограниченное количество дней. В сравнении, федеральные служащие Канады в мае провели двухнедельную забастовку, заключив соглашение о зарплате, но без желаемой возможности WFH. В Европейском союзе законодатели до сих пор обсуждают изменения в положениях о телеработе, которые существовали десятилетиями, чтобы адаптировать их к экономике после прекращения работы, что привело к сокращению фактических посещений офисов, например, с одной пятой в Токио до более чем половины в Нью-Йорке, согласно международной компании по недвижимости Jones Lang Lasalle (JLL.N). > "Джинн вышел из бутылки: WFH останется после пандемии", - говорит Мелисса Доннелли, секретарь профсоюза работников общественного и государственного секторов, которая вела переговоры о федеральном соглашении в Австралии. > "Изменения в отношении WFH абсолютно огромны", - добавила она. "Именно это соглашение и стремится достичь. Оно будет распространяться на все секторы". Представители CBA и NAB утверждают, что до заключения соглашения у них уже существовала гибкая рабочая политика, которой широко пользовались. ## ИСТОРИЧЕСКОЕ ПРОТИВОСТОЯНИЕ Количество дней WFH, к которым стремятся работники, варьируется в зависимости от страны и отрасли, но разрыв между требованиями сотрудников и приказами вернуться в офис является глобальной константой, считает Матиас Доллс, заместитель директора гамбургского Центра макроэкономики и опросов ifo, опросившего 35 тыс. работников и работодателей в 34 странах в рамках проекта Стэнфордского университета. Согласно опросу, среди работников с опытом WFH 19% хотели бы вернуться в офис на полный рабочий день, в то время как работники хотели бы иметь два дня в неделю для WFH, что вдвое больше, чем требует начальство, и "разрыв остается", - отмечает Доллс. "Я не думаю, что мы увидим возврат к уровню WFH, который был до пандемии". Джим Стэнфорд (Jim Stanford), директор Центра будущей работы при Австралийском институте (Australia Institute), считает, что индивидуальные соглашения с профсоюзами не обязательно приведут к выходу из тупика, поскольку работодатели получат больше возможностей для переговоров, если безработица вырастет, что является широко ожидаемым побочным продуктом повышения процентных ставок. > "Общее мнение работников таково, что они хотели бы продолжать работать, и я думаю, что растущее большинство работодателей думают, что нет, они хотят вернуть людей на работу", - сказал Стэнфорд. > "Это создает предпосылки для исторического противостояния". ИЗМЕНЯЮЩАЯСЯ РАБОЧАЯ СИЛА Переход на удаленную работу - с 2% от общего числа рабочих часов в Австралии в 2019 году до стандарта работы "белых воротничков" - уже повлиял на бизнес-модель арендаторов офисов, которые сообщают о снижении стоимости зданий из-за опасений сокращения площади, арендованной компаниями. По отраслевым данным, около одной шестой части офисных площадей в столице Австралии стоит пустующими, что является многолетним максимумом, а посещаемость офисов остается минимум на треть ниже уровня, существовавшего до пандемии. В то время как для инвесторов в недвижимость WFH - это вызов, такие сотрудники, как оператор беспилотников Кумбер, видят только преимущества: недавно введенный гибкий график позволил ему и его жене продолжать работать в течение двух недель, когда их дети были слишком больны, чтобы ходить в детский сад. > "Это просто делает жизнь немного проще", - говорит он. (1 долл. = 1,4932 австралийского доллара) [Источник](https://www.reuters.com/world/asia-pacific/point-no-return-australians-fight-right-work-home-permanently-2023-08-01/) ## Читайте также: - [После гибели военных на Каспии предложили оснастить бойцов GPS-маячками](https://bizmedia.kz/2026-09-30-posle-gibeli-voennyh-na-kaspii-predlozhili-osnastit-bojczov-gps-mayachkami/) - [Депутат «Әділет» предложил систему показателей доступности жилья](https://bizmedia.kz/2026-09-30-deputat-aedilet-predlozhil-sistemu-pokazatelej-dostupnosti-zhilya/) - [В Казахстане предложили усилить контроль за выплатой алиментов](https://bizmedia.kz/2026-09-30-v-kazahstane-predlozhili-usilit-kontrol-za-vyplatoj-alimentov/) - [По делу об утечке персональных данных арестовали троих подозреваемых](https://bizmedia.kz/2026-09-30-po-delu-ob-utechke-personalnyh-dannyh-arestovali-troih-podozrevaemyh/) - [В Казахстане потребовали запретить рекламу фальшивых инвестпроектов](https://bizmedia.kz/2026-09-30-v-kazahstane-potrebovali-zapretit-reklamu-falshivyh-investproektov/) --- Опубликовано: 2023-08-02T05:47:37+05:00 Обновлено: 2023-08-02T05:47:37+05:00 Авторы: [Эрлен Абдулманов](https://bizmedia.kz/author/erlen-abdulmanov/) Рубрики: [Мировые новости](https://bizmedia.kz/novosti/mirovye-novosti/), [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/) Метки: --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2023-08-02-tochka-nevozvrata-avstralijczy-boryutsya-za-pravo-postoyanno-rabotat-iz-doma/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.