Треть работодателей, которые пытаются удержать сотрудников, предлагают более комфортный график работы, а на втором месте стоит повышение зарплаты, согласно исследованию центра «Зарплаты.ру». Изучение было проведено среди российских руководителей компаний и начальников отделов в городах-миллионниках. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Работодатели предлагают комфортный график работы и повышение зарплаты для удержания сотрудников, показывает исследование
Треть работодателей предлагают более удобный график работы, чтобы удержать сотрудников, желающих уволиться, сообщает исследовательский центр «Зарплаты.ру» со ссылкой на данные, имеющиеся в распоряжении РИА Новости. Повышение зарплаты занимает второе место среди предлагаемых мер.
Исследование было проведено среди 1780 руководителей компаний и начальников отделов в российских городах-миллионниках с 19 по 26 июля. 64% работодателей указали, что они пытаются удержать только самых ценных и эффективных сотрудников, 26% стараются удержать всех сотрудников, а 10% никогда не предпринимают мер по удержанию.
Из тех, кто предпринимает меры по удержанию, 32% делают это путем корректировки графика работы сотрудника в сторону большего комфорта. 28% работодателей повышают зарплату, 23% оказывают моральную поддержку, 6% предлагают более высокую должность, 6% предлагают расширенный соцпакет, а 5% отправляют сотрудников на обучение.
34% работодателей заявили, что всегда могут предугадать уход сотрудника, 55% умеют предвидеть это иногда, а 11% никогда не замечают тревожных признаков.
Читайте также:
- Ұлттық қордағы өсім 606 миллиард теңгеге артып, 33,49 триллионға жетті
- Внесены изменения и дополнения в законопроект о гражданской защите
- Үкіметтің экономикалық блогы 2026 жылғы 1 қаңтардан бастап, жылжымайтын мүлік нарығына қатысты 2 маңызды шартты өзгертіп жатыр
- Вызовы бизнесу в I квартале 2025 года: налоги и высокая конкуренция
- Жасанды ұлттық интелект платформасы құрылады
