Количество вакансий, на которые работодатели готовы рассмотреть кандидатов старше 45 лет, в России увеличилось в 3,2 раза за год. Особенно востребованы сотрудники старшего поколения в отраслях продаж, промышленности, логистики, строительства и HR. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Количество вакансий для кандидатов старше 45 лет в России выросло в 3,2 раза, а зарплаты в некоторых отраслях удвоились
Число вакансий для кандидатов старше 45 лет в России увеличилось в 3,2 раза за год. Фрезеровщики, строители и фасовщики получили наиболее значительный рост зарплаты. Это следует из данных платформы «Авито работа», предоставленных управляющим директором Артемом Кумпелем.
По его словам, востребованность сотрудников старшего поколения выросла в отраслях, таких как продажи, промышленность, логистика, строительство и HR. Зарплата фрезеровщиков увеличилась в среднем в 1,7 раза, достигнув 101 982 рубля в июле 2023 года. Зарплата строителей и фасовщиков увеличилась на 1,6 раза, составляя 93 424 рубля и 62 764 рубля соответственно.
Зарплаты других специалистов, таких как токари, сварщики, кассиры, наладчики, отделочники, слесари и продавцы-консультанты, также выросли в среднем на 1,2-1,3 раза.
Согласно Кумпелю, в текущем году работодатели в России расширяют воронку найма, предлагая новые форматы занятости и открывая вакансии для сотрудников старшего поколения, осознавая, что предубеждения только мешают эффективному развитию бизнеса.
Читайте также:
- В декабре клиенты депозитных организаций Казахстана забрали 1,84 трлн тенге с вкладов
- На 3,2% вырос экспорт Казахстана за 2025 год
- Бесплатно проконсультированы офлайн в Казахстане 26 600 налогоплательщиков
- В Алматы и Астане начнут тестировать беспилотные такси
- За имитацию занятия детей спортом владелица ИП приговорена к 2 годам ограничения свободы
