За второй квартал 2023 года работодатели разместили на сайте hh.kz более 8,5 тысяч вакансий по направлению IT. Большая их часть пришлась на Алматы (58%) и Астану (24%). Кроме IT-компаний (37%), айтишники также требовались, в большей степени, компаниям из финансового сектора (13%), розничной торговли (9%), маркетинговым агентствам (8%) и консалтинговым компаниям (5%). Несмотря на большую популярность у айтишников удаленной работы и свободного графика, такие условия были готовы предложить только 14% работодателей. Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата в вакансиях составила 390 тысяч тенге до вычета налогов.
Топ-10 специализаций в IT по востребованности у работодателей:
- Программирование, Разработка
- Инженер
- Системы управления предприятием (ERP)
- Web-инженер
- Web-мастер
- Системный администратор
- Поддержка, Helpdesk
- Сетевые технологии
- Игровое ПО
- Тестирование
Самые дорогие вакансии этого месяца:
- Senior Frontend developer — от 7 000 € на руки
- CV Engineer (Lip synchronization) — до 10 000 $ на руки
- Senior Android Native developer — от 5 000 до 9 000 $ до вычета налогов
- Senior Java Developer — от 6 000 до 6 500 $ до вычета налогов
- Development Leader (LIMS) — от 5 000 $ на руки
- VP Product-менеджер — от 5 000 $ на руки
- С++ programmer — от 4 500 € до вычета налогов
- Senior Golang Developer — от 4 500 до 5 000 € на руки
- Kafka expert engineer — от 5 000 $ до вычета налогов
- PHP-разработчик — от 4 000 до 5 000 € на руки
Динамика активности соискателей
За второй квартал 2023 года более 50 тысяч айтишников искали работу на hh.kz. Наибольшее число айтишников живет в Алматы (50%) и Астане (26%). В профессии, в большинстве,преобладают мужчины (69%). Средний возраст составил 26-35 лет.
Самыми распространёнными профессиями в резюме соискателей стали:
- Программист, разработчик
- Дизайнер, художник
- Аналитик
- Системный администратор
- Специалист технической поддержки
- Системный инженер
- Тестировщик
- Специалист по информационной безопасности
- Технический директор (CTO)
- Сетевой инженер
Конкуренция на рынке труда
По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. Во втором квартале 2023 года hh.индекс составил 5,8. Это означает, что на одну вакансию претендуют почти шесть человек. Это нормальное состояние для рынка. Другой вопрос в том, что компетенций претендента не редко бывает недостаточно для получения оффера, поэтому сейчас сфера все-таки испытывает нехватку, чем баланс.
