United Parcel Service (UPS.N) представила пересмотренное контрактное предложение, которое содержит «существенные изменения в вопросах заработной платы и других экономических аспектах», сообщил профсоюз, представляющий около 340 000 американских водителей, обработчиков посылок и грузчиков в мировой доставочной компании, передает Bizmedia.kz.
Профсоюз International Brotherhood of Teamsters заявил, что UPS попросила больше времени для переговоров и обещала достичь соглашения не позднее 5 июля.
Несмотря на то, что компания смягчила свое последнее предложение, глава профсоюза Teamsters, Шон О’Брайен, заявил: «Этого недостаточно».
UPS в своем заявлении сказала: «Мы надеемся на содействие профсоюза, чтобы мы могли достичь своевременного соглашения и обеспечить стабильность для наших сотрудников, клиентов и американской экономики».
Ранее на этой неделе профсоюз Teamsters потребовал от UPS представить «последнее, лучшее и окончательное предложение не позднее 30 июня». Срок действия контракта с американскими работниками UPS истекает в полночь 31 июля. Представители профсоюза и компании говорят о желании достичь соглашения до этой даты.
Сейчас главным вопросом является удовлетворение предложением компании UPS профсоюза Teamsters и наличие достаточного времени у профсоюза для ратификации соглашения и предотвращения забастовки, сообщает основатель компании Shipware, специализирующейся на аудите счетов-фактур, Тревор Аутман.
«Это игра в поддавки», — отмечает Аутман.
Тем временем, по словам представителей профсоюза, члены команды UPS проводят «практические пикеты» по всей стране, чтобы оказывать давление на компанию. Они подтвердили свое обещание организовать забастовку, если соглашение не будет достигнуто к 1 августа.
Сотрудники UPS стали последними «основными работниками», приступившими к переговорам после того, как они обеспечили доставку товаров, в то время как школы и предприятия были закрыты для предотвращения распространения COVID-19. Они стремились получить большую долю от огромной прибыли, полученной их работодателями в результате пандемии, и смогли значительно повысить свои заработные платы.
В последнем предварительном соглашении сотрудники морских портов на Западном побережье США достигли повышения зарплаты на 32% за шесть лет действия нового контракта, а также получили «героический бонус».
Операционная прибыль UPS в прошлом году составила 13,1 миллиарда долларов, и представители профсоюза говорят, что компания может позволить себе более высокую компенсацию для работников.
Например, в 2022 году UPS планирует выплатить акционерам 8,6 миллиарда долларов, что на 119% больше, чем в 2021 году. Эта сумма включает 5,1 миллиарда долларов в виде дивидендов и 3,5 миллиарда долларов на выкуп акций, согласно отчету, представленному в марте. В текущем году компания также планирует выкупить акции на сумму около 3 миллиардов долларов.
Читайте также:
- Тимур Турлов: как основатель Freedom Holding развивает фондовый рынок Казахстана
- В Казахстане за пять лет открыли более тысячи медучреждений
- В Сарыозеке завершают решение проблемы аварийного жилья
- Медный завод за $1,8 млрд: роль государства
- Токаев поблагодарил зарубежных лидеров за поздравления с Днем Республики
