Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал Социальный кодекс, который позволяет гражданам Казахстана передавать до 50% своих пенсионных накоплений частным компаниям, сообщает Bizmedia.kz.
Документ включает в себя пять основных разделов, таких как создание цифровой карты семьи, продление выплат государственных пособий на уход за ребенком до полутора лет, начисление зарплаты родственникам людей с инвалидностью, увеличение размера социальных выплат в зависимости от стажа участия в системе и поэтапное увеличение пенсионных выплат для работников, регулярно перечисляющих социальные взносы, а также превращение существующих центров занятости в карьерные центры.
Кодекс предусматривает увеличение прав вкладчиков в управлении своими активами. Это означает, что казахстанцы смогут передать не более 50% своих пенсионных накоплений управляющему инвестиционным портфелем.
Казахстанцам разрешили управлять своими пенсионными накоплениями: полное объяснение Социального кодекса
Как мы писали ранее, документ состоит из 5 частей.
Первая — это создание цифровой карты семьи, которая будет информировать о статусе семьи и ее потребностях в поддержке. Когда государство предложит поддержку семье через СМС-сообщение, то семья может согласиться и государство автоматически назначит необходимые пособия.
Второе изменение заключается в том, что станет возможным получать государственную помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет в течение продолжительного времени. Кроме того, будет предоставлена возможность получения денежной компенсации за социальный пакет для детей в возрасте от одного до шести лет, а также увеличены выплаты многодетным матерям и некоторым социально уязвимым группам населения. При этом, для получения государственной помощи через программу АСП, медианный доход будет использоваться вместо прожиточного минимума для определения уровня бедности.
Третья заключается в том, что родственники людей с ограниченными возможностями смогут получать заработную плату за уход за ними в качестве индивидуальных помощников. Однако, они также обязаны будут уплачивать пенсионные взносы и социальные отчисления из этих заработков.
Четвертым пунктом является планируемое усиление связи между стажем участия в системе и размером социальных выплат, а также поэтапное повышение размера пенсионных выплат для работников, регулярно вносящих социальные взносы. Например, для тех, кто потерял работу, социальные выплаты из ГФСС будут составлять 45% от их прежнего дохода в течение шести месяцев.
Для действующих пенсионеров изменятся параметры базового расчёта солидарной пенсии, чтобы увеличить их размер. С 1 января 2024 года работодатели будут платить дополнительные пенсионные взносы для будущих пенсионеров. Также в кодекс вносятся изменения, расширяющие права вкладчиков на управление своими активами.
Конкретно, порог, который определен как достаточный, будет использоваться только на лечение и покупку жилья. В случае передачи не более 50% пенсионных накоплений на частное управление, гарантия сохрания пенсионных накоплений будет распространяться только на ту часть, которой управляет Нацбанк.
Пятый пункт документа предусматривает превращение существующих центров занятости в карьерные центры. Кроме того, документ содержит несколько поправок относительно миграции, включая создание инвесторской визы для иностранных бизнесменов, которые собираются инвестировать не менее $300 тыс. Дополнительно будет создана карта «Ата жол», которая поможет квалифицированным казахстанцам, проживающим за границей, связаться с родиной и реализовать успешные бизнес-идеи.
