Рынок труда — зеркало того, что происходит на рынке в целом. Нынешняя обстановка требует четко организованных действий и быстрой адаптации к любым факторам. hh.kz подвели итоги первого квартала 2023 года, передает Bizmedia.kz.
Рынок труда: Работодательская активность
За первый квартал 2023 год работодатели разместили на сайте hh.kz более 150 тысяч вакансий по разным направлениям. Что на 12% больше, чем в предыдущем квартале (четвертый квартал 2022 года) и на 29% больше, чем в аналогичном периоде в 2022 году (первый квартал 2022 года). После спада активности в конце года, год традиционно начался с увеличения числа вакансий и по прогнозам продлится до середины лета. Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата в вакансиях за первый квартал 2023 года составила 265 тысяч тенге (gross), медианная предлагаемая заработная плата – 212 тысяч (gross). Самую высокую зарплату (от 900 тысяч тенге) предлагали в основном специалистам из профобластей: «Продажи», «Строительство, недвижимость» и «Информационные технологии, интернет, телеком».
Рынок труда: География вакансий
Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по города Казахстана, то лидерами остаются Алматы (40% всех вакансий по Казахстану) и Астана (20%).
Города, которые показали наибольший рост количества вакансий год к году в процентном соотношении:
- Петропавловск (+48%)
- Семей (+46%)
- Тараз (+46%)
- Актау (+43%)
- Алматы (+38%)
Спад произошёл в городе Атырау (-10%).
Рынок труда: Динамика активности соискателей
За первый квартал 2023 года около 450 тысяч жителей Казахстана искали работу на hh.kz, что на 53% больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году. Наибольшее число активных резюме показали города: Алматы, Астана и Шымкент.
Самыми распространёнными профессиями в резюме соискателей стали:
- Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
- Бухгалтер
- Инженер-конструктор, инженер-проектировщик
- Администратор
- Водитель
- Менеджер по закупкам
- Продавец-консультант, продавец-кассир
- Учитель, преподаватель, педагог
- Официант, бармен, бариста
- Программист, разработчик
Рынок труда: Конкуренция на рынке труда
По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. В первом квартале 2023 года hh.индекс незначительно снизился и составил 3,8. (Снижение показателя связано с увеличением спроса на кадры у работодателей). Это означает, что на одну вакансию претендуют около четырехчеловек. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе. Это говорит, нам о там, что рынку труда по-прежнему требуются кадры. А если исходить из требований в вакансиях работодателей, то в приоритете сейчас квалифицированные сотрудники.
Рынок труда: Отклики соискателей и приглашения на собеседования
В среднем за первый квартал 2023 года соискатели откликнулись более 10 миллионов раз на вакансии работодателей. Работодатели, в свою очередь, направили соискателям около 2 миллионов приглашений на собеседования. В итоге для получения одного приглашения соискателю было необходимо откликнуться 5 или 6 раз. Отметим, что по данным за весь 2022 год необходимо было 6 откликов, что говорит нам о том, что отклики чаще стали переходить в приглашения.
Рынок труда: Спрос в разрезе профессиональных областей
Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей, с большим отрывом, занимают «Продажи». Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал», «Транспорт, логистика». Профобласть«Строительство, недвижимость» вытеснила «Информационные технологии, интернет,телеком» из топ-5 и заняла пятое место.
Больший прирост вакансий наблюдается в профобластях:
- Добыча сырья (+26%)
- Страхование (+22%)
- Инсталляция и сервис (+20%)
- Юристы (+19%)
- Управление персоналом, тренинги (+19%)
Отрицательную динамику в первом квартале показала только область консультирования (-2%).
