Депутат мажилиса и лидер партии «Ак жол» Азат Перуашев высказался о прошедшем митинге в Астане, на котором бывшие рабочие «БерАли Мангистау Company» требовали восстановить свои рабочие места. По его мнению, эта проблема системная и будет повторяться, пока не будут нормальные взаимоотношения между работниками и работодателями. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Лидер партии «Ак жол» о системных проблемах трудовых отношений в Казахстане
По словам Перуашева, в целом, проблема связана с системой, и она будет продолжаться до тех пор, пока не будет установлено нормальное равновесие между работодателями и работниками.
В частности, профсоюзы оказались недостаточно сильными, и многие работодатели заинтересованы в том, чтобы их сотрудники работали без отвлечения и приносили прибыль, что может приводить к отсутствию социального пакета, нестабильной зарплате и другим проблемам для работников.
Перуашев высказался о том, что протестующие отказываются от предложений о работе в других компаниях из-за отсутствия социального пакета, стабильной зарплаты и отпусков. Он также подчеркнул, что проблема заключается в несправедливости и непрозрачности отношений между сервисными компаниями и недропользователями, а компании, участвующие в тендерах на обслуживание, часто экономят на зарплатах своих работников, чтобы сэкономить деньги.
По словам депутата, жители Жанаозена выразили свою неуверенность в том, что у них будет работа в будущем. Он также отметил, что контракты на обслуживание, заключаемые каждый год, могут стать причиной вымогательства взяток и манипуляций, а должны быть заключены на более длительный период, желательно на три-пять лет.
Перуашев также выразил мнение о слабой представленности профсоюзов в Казахстане и отметил, что они должны быть мостом между работниками и работодателями, защищая интересы работников.
Заключение
- Системные проблемы в отношениях между работодателями и работниками приводят к несправедливым условиям труда и несоответствию социальных гарантий.
- В Казахстане профсоюзы представлены слабо, что оставляет работников без надлежащей защиты своих интересов.
- Нефтяники Жанаозена выразили неуверенность в будущем своей работы, и важно создание долгосрочных контрактов вместо ежегодных тендеров, чтобы обеспечить стабильность трудоустройства.
Читайте также:
- Чем выгодна система ваучерного финансирования
- С января 2025 года дошкольные организации Астаны перейдут на ваучерное финансирование
- В области Жетісу еще 57 семей из социально уязвимой категории справили новоселье
- Aurora Tech Award 2025: четыре предпринимательницы из Казахстана вошли в список лучших в мире
- Авария на трубопроводе: в Алматы в нескольких районах перестало работать отопление
