Специалисты контактной группы АО НК «КазМунайГаз» провели переговоры с нефтяниками из Жанаозена, прибывшими в Астану, предложили им трудоустройство в компаниях-победителях тендера. Однако бывшие работники компании «БерАли Мангистау Company» не согласны на такой вариант. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Переговоры между рабочими из Жанаозена и КазМунайГаз: сохранение заработной платы и правовые процедуры
Нефтяники из Жанаозена прибыли в Астану, чтобы обсудить свои возможности трудоустройства с представителями «КазМунайГаз» и компанией-победителем тендера «Ai-Bis». Организованные переговоры возглавил руководитель аппарата компании «КазМунайГаз» Ерхан Умаров.
На встрече было предложено трудоустройство в «Ai-Bis» и ТОО «Кезби» без потери заработной платы и социального пакета. Однако, бывшие сотрудники «БерАли Мангистау Company» не согласились с этим предложением и по-прежнему настаивают на возможности трудоустройства в «Озенмунайгаз».
Представители «КазМунайГаз» подчеркнули, что данное требование противоречит правилам найма на работу и будет рассмотрено в соответствии с правовыми процедурами. Переговоры будут продолжены.
Читайте по теме:
- Глава Минэнерго не исключает попытку опротестовать итоги тендера за счет нефтяников
- Саткалиев высказался о забастовке нефтяников в Астане
- Протест нефтяников в Астане: чего хотят и какие требования выдвигают
Заключение
1. Рабочим из Жанаозена было предложено трудоустройство в другие компании с сохранением заработных плат.
2. Работники «БерАли Мангистау Company» требуют работу в «Озенмунайгазе» в обход существующих правовых процедур, что является незаконным.
3. Процесс переговоров будет продолжен.
Читайте также:
- URBAN TALKS ASTANA: международный диалог о будущем городов — путь к национальному урбан форуму в Кызылорде
- Любите наушники? Летом это может обернуться проблемами со здоровьем
- Эти лекарства нужно взять с собой в отпуск — список, который может спасти отдых
- В Астане около 700 гвардейцев присягнули на верность Родине
- Президент Токаев поздравил Нурсултана Назарбаева с 85-летием
