В феврале 2023 года на Электронной бирже труда наблюдался спад количества размещенных вакансий и резюме по сравнению с предыдущим месяцем. В частности, по данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, на платформе было размещено 75,4 тысячи вакансий и 97,3 тысячи резюме, сообщает Bizmedia.kz.
Востребованы высококвалифицированные кадры
Работодатели снизили количество требуемого персонала на 14% (-11,9 тыс. вакансий), а соискателей стало меньше на 28% (-37,1 тыс. резюме). В феврале наибольшее количество вакансий было размещено для работников без квалификации (11 тысяч вакансий), за ними следуют вакансии в сфере образования (9,6 тысяч вакансий) и медицины (7,1 тысяч вакансий).
В частности в области медицины, 35% вакансий (1 300 вакансий) пришлось на медсестер/медбратьев, а на сиделок и санитаров общего профиля — еще 45% (1 100 вакансий).
«В квалификационной структуре спроса, как и в январе, в лидерах остались высококвалифицированные кадры (40% всех вакансий), однако спрос на них снизился на 14% (-5 тыс. вакансий). Также в феврале на 28% (-6 тыс. вакансий) снизилась активность работодателей в отношении неквалифицированного труда.
При этом среди неквалифицированного труда наблюдался значительный дисбаланс – предложение превысило спрос в 2,6 раза – на 15,7 тыс. вакансий пришлось 40,5 тыс. резюме», – сообщила заместитель директора департамента стратегии АО «Центр развития трудовых ресурсов» Улпан Шегенова.
Снижение числа вакансий наблюдалось почти по всему Казахстану. Туркестанская и Западно-Казахстанская области сообщили о снижении на 2,4 и 1,3 тысячи вакансий соответственно, в то время как в Алматы зарегистрировано снижение на 1,2 тысячи рабочих мест.
Снижение количества вакансий для соискателей было заметно в 18 регионах. Самое критическая нехватка кадров была замечена в Карагандинской области с 6,6 тыс. вакансий и 3 тыс. заявлений, затем следует Астана с 7,7 тыс. вакансий и 4,7 резюме, а Павлодарская область заняла третье место (4,8 тыс. вакансий и 2,8 тыс. резюме).
Какая профессия наиболее востребована?
В феврале наблюдался высокий спрос на медсестер и медбратьев — более 2 700 вакансий. Кроме того, было 1 700 вакансий для водителей и 1 300 вакансий для охранников. Профессия бухгалтера также была востребована — 1 100 вакансий.
Среди соискателей работы самой популярной оказалась профессия животновода — 124 вакансии, на которые поступило 913 резюме. Далее идет профессия юриста — 392 вакансии и 1 127 резюме и профессия продавца — 635 вакансий и 1 174 претендента.
В прошлом месяце женщины были более активны в поиске работы по сравнению с мужчинами. Об этом свидетельствует тот факт, что женщины составили 54% ищущих работу, в то время как мужчины — только 46%.
Самая молодая возрастная группа (16-35 лет) оказалась самой активной в поиске работы, составляя более половины (52%) всех поданных резюме или 29,8 тысяч заявлений. Вторая по величине доля ищущих работу — 36-45 лет — составила 22%, или 12,4 тысячи резюме. Наконец, люди, предпенсионного возраста, составили 10% или 5,9 тысяч резюме.
Просят 1,5 миллиона, предлагают — 900 тысяч
Самую высокую зарплату предлагались сетевым инженерам, среднее предложение оклада — около 900 тысяч тенге. За ними следуют заместитель начальника участка в горнодобывающей промышленности с предложением в 898 тысяч тенге, а также руководители по испытаниям и режимной наладке оборудования — около 800 тысяч тенге.
Среди соискателей самую большую зарплату просят штурманы на флоте — 1,5 миллиона тенге. Большую зарплату просят и инженеры в обрабатывающей промышленности — около 1,1 миллиона тенге. Руководители структурных подразделений в коммерческом секторе просят около миллиона тенге.
В феврале на рынке труда ЭБТ наблюдалось снижение количества объявлений о вакансиях и подбору персонала. Этот спад затронул работников всех уровней, хотя квалифицированные работники остаются востребованными.
