---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2023-03-06-v-kazahstane-zarplatnye-zaprosy-zhenshhin-na-20-nizhe-chem-u-muzhchin/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# В Казахстане зарплатные запросы женщин на 20% ниже, чем у мужчин

![В Казахстане зарплатные запросы женщин на 20% ниже, чем у мужчин](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/03/office-7135871_1280.jpg)

На современном рынке труда работающие женщины уже не вызывают удивления, их успешные карьеры становятся все более распространенными. В связи с наступающим Международным женским днем, портал Headhunter проанализировал гендерную обстановку на рынке труда и выявил интересные факты. Об этом сообщает [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz).

 

 

## Зарплатные ожидания женщин на 20% ниже, чем у мужчин - статистика

К традиционному Международному женскому дню эксперты провели провел анализ гендерной обстановки на рынке труда. Изучив мнение работодателей и соискателей, они обнаружили, что целенаправленный поиск кандидатов определенного пола лично встречался 96% опрошенных рекрутеров. При этом причиной выбора решающую роль играют гендерные стереотипы лучшей пригодности пола для конкретных задач и предпочтения руководителей-заказчиков.

Одна из главных причин, почему работодатели более склонны нанимать мужчин, заключается в опасениях, что женщина может в любой момент уйти в декрет. Иногда женщинам-соискателям приходится сталкиваться со слишком личными вопросами о семейном положении на собеседованиях.

Среди самых популярных профессий среди женщин - бухгалтер, а среди мужчин - водитель. Анализ медианной зарплаты, указываемой в резюме, показал, что женщины склонны ожидать зарплату на 20% меньше, чем мужчины. Это может объясняться разной численностью соискателей разных полов в отраслях с наиболее высокой заработной платой.

## Заключение

1. Работодатели часто ищут кандидатов определенного пола при найме на должности из-за требований заказчика подбора или особенностей должностных обязанностей.  
2. Стереотипы о лучшем соответствии мужчин той или иной должности и опасения, что женщина может уйти в декрет, влияют на предпочтения работодателей при найме.  
3. Женщины зачастую указывают меньшие зарплатные ожидания в своих резюме, что может быть связано с тем, что в сферах, где возможно получение более высокой зарплаты, количество мужских резюме превышает количество женских.

## Читайте также:

- [Нацбанк впервые разместил токенизированные ноты на KASE](https://bizmedia.kz/2026-11-10-naczbank-vpervye-razmestil-tokenizirovannye-noty-na-kase/)
- [Нацбанк не собирается запрещать рассрочки](https://bizmedia.kz/2026-11-10-naczbank-ne-sobiraetsya-zapreshhat-rassrochki/)
- [Казахстан вошел в топ-50 стран по возможностям для жизни и бизнеса](https://bizmedia.kz/2026-11-10-kazahstan-voshel-v-top-50-stran-po-vozmozhnostyam-dlya-zhizni-i-biznesa/)
- [Иностранцы смогут получать ИИН в Казахстане онлайн](https://bizmedia.kz/2026-11-10-inostranczy-smogut-poluchat-iin-v-kazahstane-onlajn/)
- [Что случилось с долларом? Курс к теңге на 11 ноября](https://bizmedia.kz/2026-11-10-chto-sluchilos-s-dollarom-kurs-k-tengge-na-11-noyabrya/)

---

Опубликовано: 2023-03-06T12:34:02+05:00

Обновлено: 2023-03-06T12:34:02+05:00

Авторы: [Август Макаров](https://bizmedia.kz/author/avgust-makarov/)

Рубрики: [Бизнес](https://bizmedia.kz/sereznoe/biznes/), [Деньги](https://bizmedia.kz/sereznoe/dengi/), [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/), [Серьезное](https://bizmedia.kz/sereznoe/), [Финансовые новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/finansovye-novosti-kazahstana/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2023-03-06-v-kazahstane-zarplatnye-zaprosy-zhenshhin-na-20-nizhe-chem-u-muzhchin/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.