На современном рынке труда работающие женщины уже не вызывают удивления, их успешные карьеры становятся все более распространенными. В связи с наступающим Международным женским днем, портал Headhunter проанализировал гендерную обстановку на рынке труда и выявил интересные факты. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Зарплатные ожидания женщин на 20% ниже, чем у мужчин — статистика
К традиционному Международному женскому дню эксперты провели провел анализ гендерной обстановки на рынке труда. Изучив мнение работодателей и соискателей, они обнаружили, что целенаправленный поиск кандидатов определенного пола лично встречался 96% опрошенных рекрутеров. При этом причиной выбора решающую роль играют гендерные стереотипы лучшей пригодности пола для конкретных задач и предпочтения руководителей-заказчиков.
Одна из главных причин, почему работодатели более склонны нанимать мужчин, заключается в опасениях, что женщина может в любой момент уйти в декрет. Иногда женщинам-соискателям приходится сталкиваться со слишком личными вопросами о семейном положении на собеседованиях.
Среди самых популярных профессий среди женщин — бухгалтер, а среди мужчин — водитель. Анализ медианной зарплаты, указываемой в резюме, показал, что женщины склонны ожидать зарплату на 20% меньше, чем мужчины. Это может объясняться разной численностью соискателей разных полов в отраслях с наиболее высокой заработной платой.
Заключение
1. Работодатели часто ищут кандидатов определенного пола при найме на должности из-за требований заказчика подбора или особенностей должностных обязанностей.
2. Стереотипы о лучшем соответствии мужчин той или иной должности и опасения, что женщина может уйти в декрет, влияют на предпочтения работодателей при найме.
3. Женщины зачастую указывают меньшие зарплатные ожидания в своих резюме, что может быть связано с тем, что в сферах, где возможно получение более высокой зарплаты, количество мужских резюме превышает количество женских.
