РАКИН, штат Вирджиния, 7 января (Рейтер) — Члены двух местных профсоюзов, бастующих с мая на заводах компании CNH Industrial, отклонили предложенный контракт. (CNHI.MI) заводов в штатах Висконсин и Айова в субботу проголосовали за отказ от заключения предварительного трудового договора, сообщил профсоюз United Auto Workers.
Профсоюз не сообщил, сколько рабочих на этих двух заводах отклонили четырехлетний договор, который предусматривал повышение заработной платы на 25-38%, по данным CNH в воскресенье. Тем не менее, члены профсоюза заявили, что предложенный контракт не обеспечил достаточного повышения заработной платы для борьбы с инфляцией, дополнительных дней отпуска или улучшения медицинского обслуживания.
UAW представляет около 1 000 рабочих на заводах, и представители профсоюза предупредили, что отклонение последнего предложения не будет иметь никакого значения. был вероятен.
«Мы собираемся уведомить компанию и посмотреть, готовы ли они вернуться за стол переговоров», — сказал Ясин Махди, президент местного отделения UAW в Расине, штат Висконсин, где в компании работает около 700 человек. «Я надеюсь, что в следующий раз они придут с реальным, добросовестным предложением».
Представители CNH заявили, что последнее предложение было «последним, лучшим и окончательным», и в своем заявлении призвали работников «пересмотреть свою позицию в ходе еще одного голосования». Компания заявила, что будет ждать следующего шага профсоюза.
В мае рабочие отклонили предложение производителя сельскохозяйственного и строительного оборудования, которое предусматривало повышение заработной платы на 18,5% в течение трех лет.
Итальяно-американская компания привлекла запасных рабочих, чтобы обеспечить работу заводов после начала забастовки, сообщили представители профсоюза. Завод в Расине, расположенный в 60 милях (100 км) к северу от Чикаго, производит тракторы и комбайны, а завод в Берлингтоне, штат Айова, — тракторные погрузчики, экскаваторы и вилочные погрузчики.
По словам Роберта Бруно, профессора труда из Университета Иллинойса Урбана-Шампейн, продолжительность забастовки значительно превышает средний двухмесячный показатель по США. В условиях ужесточения рынка труда профсоюзные работники в промышленном секторе таких компаний, как Boeing (BA.N) и Deere & Co (DE.N) в последние годы объявляли забастовки.
В 2021 году более 10 000 рабочих компании Deere в трех штатах Среднего Запада отклонили два предложения по контракту, прежде чем была достигнута договоренность о прекращении пятинедельной забастовки.
Рабочие CNH, которые последний раз бастовали в 2004 году, некоторые из них устроились на вторую работу, чтобы дополнить выплаты за забастовку, которые они получают от UAW. Они отмечают, что компания отчитывается высокие прибыли, включая $670 млн. на скорректированной основе в последнем квартале.
В начальной школе в Висконсине, где проходило голосование, работники выразили разочарование и решимость.
«Это многомиллиардная компания, они могут позволить себе дать нам все, что мы просим. Мы не просим слишком многого», — сказал 61-летний Алрик Дэвис.
Келли Питерс, рабочий по сборке на заводе в Расине, не был готов проголосовать «за».
«Они просто дают прибавки, как будто бросают кость, чтобы посмотреть, клюнем ли мы. Я не клюну», — сказала она.
