--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2023-01-09-eksperty-podveli-itogi-2022-v-sfere-raboty/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Эксперты подвели итоги 2022 года на рынке труда Казахстана ![Эксперты: В Казахстане в 2022 году каждая четвертая МФО работала в убыток. Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2022/12/eksperty-v-kazahstane-v-2022-godu-kazhdaya-chetvertaya-mfo-rabotala-v-ubytok2.jpg) Аналитики hh.kz подвели итоги 2022 года в сфере работы и на рынке труда Казахстана, сообщает [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/). [![Фото: © Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2022/12/eksperty-v-kazahstane-v-2022-godu-kazhdaya-chetvertaya-mfo-rabotala-v-ubytok2-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2022/12/eksperty-v-kazahstane-v-2022-godu-kazhdaya-chetvertaya-mfo-rabotala-v-ubytok2.jpg)Фото: © Bizmedia.kz ## Работодательская активность За 2022 год работодатели разместили на сайте hh.kz более 400 тысяч вакансий по разным направлениям. Что на 23% больше, чем в 2021 году и почти в два раза больше, чем в 2020 году. Сентябрь стал месяцем наибольшей работодателькой активности (около 42 000 вакансий) и наименьшей – январь (около 27 000 вакансий). [![Эксперты подвели итоги 2022 года в сфере работы](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.15-1024x574.jpeg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.15-1024x574.jpeg) [![Эксперты подвели итоги 2022 года в сфере работы](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.08-1024x574.jpeg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.08-1024x574.jpeg) ## География вакансий Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по города Казахстана, то лидерами остаются Алматы (41% всех вакансий по Казахстану) и Астана (20%). [![Эксперты подвели итоги 2022 года в сфере работы](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.10-1024x575.jpeg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.10-1024x575.jpeg) Исходя из этой динамики, мы наблюдаем одну из главных проблем рынка труда Казахстана – концентрация деловой активности в мегаполисах. Это в свою очередь стимулирует внутреннею миграцию в стране. Более 40% всех соискателей hh.kz ищут работу именно в Алматы, 20% - в Астане. Проблема региональных диспропорций способна усугубляться и дальше, однако сейчас мы видим рост в ряде регионов: 1. Петропавловск (+32%) 2. Семей (+31%) 3. Актобе (+28%) 4. Павлодар (+26%) 5. Актау (+25%) ## Заработные платы Несмотря на общемировой экономический кризис и инфляцию работодатели повышают зарплаты сотрудникам. Этим самым компании пытаются привлечь высококвалифицированных специалистов, которые сейчас находятся в остром дефиците. Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата за год составила 246 890 тенге (gross). Рост 16,4% к прошлому году. Медианная предлагаемая заработная плата - 204 578 (gross). Рост 12% к прошлому году. [![Эксперты подвели итоги 2022 года в сфере работы](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.13-1024x574.jpeg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.13-1024x574.jpeg) *Медианная зарплата — это срединная зарплата: половина всех работников получает меньше этого уровня, а половина — больше. Считается более объективным показателем, чем средний заработок. Максимальную заработную плату (около двух миллионов тенге) в этом году предлагали специалистам из области информационных технологий: программистам и разработчиками, а самую минимальную домашнему персоналу: помощникам по хозяйству, садовникам, сиделкам и горничным (около 60 тысяч тенге). Самая высокая медианная зарплата отмечена в городах Астана (около 222 тысяч тенге), Алматы (около 202 тысяч тенге), Караганда (около 194 тысяч тенге) и Атырау (около 190 тысяч тенге). ## Динамика активности соискателей За 2022 года около двух миллионов жителей Казахстана искали работу на hh.kz, что на 70% больше, чем в прошлом году. Наибольшее число активных резюме показали города: Алматы, Астана и Шымкент. [![Эксперты подвели итоги 2022 года в сфере работы](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.09-1024x548.jpeg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.09-1024x548.jpeg) Самыми распространёнными профессиями в резюме соискателей стали: 1. Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами 2. Продавец-консультант, продавец-кассир 3. Администратор 4. Бухгалтер 5. Учитель, преподаватель, педагог 6. Водитель 7. Официант, бармен, бариста 8. Программист, разработчик 9. Оператор call-центра, специалист контактного центра 10. Секретарь, помощник руководителя, ассистент ## Конкуренция на рынке труда увеличилась По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. В 2022 году hh.индекс значительно увеличился (на 1,2 коэфицентных показателя) и составил 4. Это означает, что на одну вакансию претендуют четыре человека. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе. Это говорит, нам о там, что хоть показатель и растет, соискателей все равно не хватает. Из этого следует еще одна проблема на рынке труда – нехватка кадров и необходимой квалификации у соискателей [![Эксперты подвели итоги 2022 года в сфере работы](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.11-1024x576.jpeg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.11-1024x576.jpeg) ## Отклики соискателей и приглашения на собеседования В среднем за 2022 год соискатели откликнулись около 38 миллионов раз на вакансии работодателей. Работодатели, в свою очередь, направили соискателям около 6 миллионов приглашений на собеседования. В итоге для получения одного приглашения соискателю было необходимо откликнуться шесть раз, то есть получить пять отказов. [![Эксперты подвели итоги 2022 года в сфере работы](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.12-1024x575.jpeg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.12-1024x575.jpeg) ## Спрос в разрезе профессиональных областей Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей, с большим отрывом, занимают «Продажи». Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал»,«Транспорт, логистика». Профобласть «Информационные технологии, интернет, телеком» заняла пятое место. [![Эксперты подвели итоги 2022 года в сфере работы](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.10-1024x575.jpeg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/01/photo_2023-01-09-15.07.10-1024x575.jpeg) Больший прирост вакансий наблюдается в профобластях: 1. Спортивные клубы, салоны красоты (+176%) 2. Продажи (+88%) 3. Домашний персонал (+87%) 4. Инсталляция и сервис (+84%) 5. Высший менеджмент (+82%) 6. Транспорт, логистика (+64%) 7. Рабочий персонал (+60%) Отрицательную динамику в третьем квартале показали: - Автомобильный бизнес (-57%) - Страхование (-52%) - Добыча сырья (-31%) - Банки, инвестиции, лизинг (-29%) --- Опубликовано: 2023-01-09T09:16:33+05:00 Обновлено: 2023-01-09T09:16:33+05:00 Авторы: [Август Макаров](https://bizmedia.kz/author/avgust-makarov/) Рубрики: [Бизнес](https://bizmedia.kz/sereznoe/biznes/), [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Прочее](https://bizmedia.kz/prochee/), [Серьезное](https://bizmedia.kz/sereznoe/), [Финансовые новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/finansovye-novosti-kazahstana/) Метки: --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2023-01-09-eksperty-podveli-itogi-2022-v-sfere-raboty/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.