Касым-Жомарт Токаев недавно подписал закон, который замораживает пенсионный возраст для женщин в Казахстане на пять лет и увеличивает период выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Эти поправки, содержащиеся в 13 законах, касающихся государственной молодежной политики и социального обеспечения, сообщает Bizmedia.kz.
Токаев официально подписал закон о заморозке пенсионного возраста для женщин
- увеличение возраста молодёжи до 35 лет;
- расширение функций молодёжных ресурсных центров;
- включение в основные направления государственной молодёжной политики повышения цифровой грамотности молодёжи и развития волонтёрства среди молодёжи;
- включение в компетенцию уполномоченного органа функций по разработке и утверждению типовых квалификационных характеристик специалистов по работе с молодёжью, правил создания, организации, обеспечения молодёжных трудовых отрядов, а также проведения мониторинга их деятельности, правила внедрения и применения индекса развития молодёжи;
- увеличение срока выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- приостановление с 2023 до 2028 года запланированного повышения пенсионного возраста женщин на уровне 61 года;
- поэтапное увеличение размера базовой пенсии;
- повышение максимального ограничения дохода при исчислении размера солидарной пенсии с 46 до 55 МРП;
- повышение размера социальных выплат по потере работы для застрахованных лиц до 45% от среднемесячного дохода;
- монетизация гарантированного социального пакета, предоставляемого получателям государственной адресной социальной помощи;
- исключение требования о подтверждении платежеспособности для выдачи разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан иностранцам, обладающим востребованными профессиями и навыками.
Закон закрепляет понятия, в которых особое внимание уделяется развитию и благополучию молодежи. В нем изложена концепция «индекса развития молодежи», который является комплексным показателем успешности молодых людей в различных областях, таких как образование, здоровье, занятость и социальная активность. Кроме того, в законе упоминаются «социальные услуги для молодежи» и «временно неустроенная молодёжь», а также учреждается должность специалиста по работе с молодежью, который обучается оказанию услуг, направленных на повышение благосостояния молодежи. Наконец, в законе упоминаются «молодежные трудовые бригады» как один из способов приобретения молодыми людьми опыта и формирования востребованных на рынке навыков.
