В Казахстане будет внедрена система сертификации – оценки навыков и компетенций. В итоге сертификаты, а не дипломы, будут обладать преимуществом для трудоустройства. Такое заявление сделала Глава Минтруда и соцзащиты населения на «правчасе» в Мажилисе, сообщает Bizmedia.kz.
Сертификаты компетенции заменят дипломы при трудоустройстве
Тамара Дуйсенова сообщила, что в Казахстане будет внедрена система сертификации – оценки навыков и компетенций.
«Если сегодня преимуществом для трудоустройства является наличие диплома, то с принятием закона преимуществом станет наличие сертификата, подтверждающего навыки и компетенции работника», — сказала она.
Сертификаты будут выдаваться после оценки знаний, трудовых навыков и квалификации, которые необходимы на практике и будут предоставляться не только тем, кто имеет формальное, но и неформальное и информальное образование.
Стимулирование работодателей
Для стимулирования работодателей на обучение своих работников предлагается при определении казахстанского содержания включить не только число казахстанских работников, но и долю сертифицированных работников.
Министр также признала, что сегодня наличие диплома не является подтверждением уровня квалификации. Поэтому, при приеме на работу большая часть работодателей выдвигают требование о наличии опыта. Это становится препятствием при трудоустройстве молодежи.
Для решения данной проблемы, отметила Тамара Дуйсенова, разработан проект Закона «О профессиональной квалификациях», который свяжет систему образования с требованиями работодателей через развитие национальной системы квалификации.
В рамках документа, образовательные программы будут разработаны в соответствии с техническими заданиями работодателей или так называемыми профстандартами.
