---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2022-12-26-zamorozke-pensionnogo-vozrasta-zhenshhin/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Токаев официально подписал закон о заморозке пенсионного возраста для женщин

![Президент Казахстана Токаев подписал поправки в Налоговый кодекс. Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2022/12/prezident-kazahstana-tokaev-podpisal-popravki-v-nalogovyj-kodeks1.jpg)

Касым-Жомарт Токаев недавно подписал закон, который замораживает пенсионный возраст для женщин в Казахстане на пять лет и увеличивает период выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Эти поправки, содержащиеся в 13 законах, касающихся государственной молодежной политики и социального обеспечения, сообщает [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/).

[![Фото: Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2022/12/prezident-kazahstana-tokaev-podpisal-popravki-v-nalogovyj-kodeks1-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2022/12/prezident-kazahstana-tokaev-podpisal-popravki-v-nalogovyj-kodeks1.jpg)Фото: Bizmedia.kz

## Токаев официально подписал закон о заморозке пенсионного возраста для женщин

- увеличение возраста молодёжи до 35 лет;
- расширение функций молодёжных ресурсных центров;
- включение в основные направления государственной молодёжной политики повышения цифровой грамотности молодёжи и развития волонтёрства среди молодёжи;
- включение в компетенцию уполномоченного органа функций по разработке и утверждению типовых квалификационных характеристик специалистов по работе с молодёжью, правил создания, организации, обеспечения молодёжных трудовых отрядов, а также проведения мониторинга их деятельности, правила внедрения и применения индекса развития молодёжи;
- увеличение срока выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- приостановление с 2023 до 2028 года запланированного повышения пенсионного возраста женщин на уровне 61 года;
- поэтапное увеличение размера базовой пенсии;
- повышение максимального ограничения дохода при исчислении размера солидарной пенсии с 46 до 55 МРП;
- повышение размера социальных выплат по потере работы для застрахованных лиц до 45% от среднемесячного дохода;
- монетизация гарантированного социального пакета, предоставляемого получателям государственной адресной социальной помощи;
- исключение требования о подтверждении платежеспособности для выдачи разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан иностранцам, обладающим востребованными профессиями и навыками.

Закон закрепляет понятия, в которых особое внимание уделяется развитию и благополучию молодежи. В нем изложена концепция "индекса развития молодежи", который является комплексным показателем успешности молодых людей в различных областях, таких как образование, здоровье, занятость и социальная активность. Кроме того, в законе упоминаются "социальные услуги для молодежи" и "временно неустроенная молодёжь", а также учреждается должность специалиста по работе с молодежью, который обучается оказанию услуг, направленных на повышение благосостояния молодежи. Наконец, в законе упоминаются "молодежные трудовые бригады" как один из способов приобретения молодыми людьми опыта и формирования востребованных на рынке навыков.

---

Опубликовано: 2022-12-26T03:22:38+05:00

Обновлено: 2022-12-26T03:22:38+05:00

Авторы: [Август Макаров](https://bizmedia.kz/author/avgust-makarov/)

Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/), [Серьезное](https://bizmedia.kz/sereznoe/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2022-12-26-zamorozke-pensionnogo-vozrasta-zhenshhin/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.