Средняя зарплата в 3 квартале в Казахстане в 2022 составила 299 782 тенге. С прошлого она увеличилась на 23%. Однако с поправкой на инфляцию реальный рост составляет всего 5,8%, сообщает Bizmedia.kz. При этом медианная зарплата практически не выросла.

Медианная зарплата
Медианная зарплата в третьем квартале 2022 года оценивается в 189 018 тенге. Это на 16,1% больше, чем в соответствующем квартале 2021 года, но в реальном выражении это на 0,2% меньше, чем во 2 квартале 2022.

Почему нужно верить медианному числу
Среднее арифметическое часто искажает сведения, в нашем случае — данные о заработной плате, поскольку не учитывает реальную ситуацию. Медианный и модальный показатель являются более точными показателями, поэтому их часто используют на практике. Интересно, что средняя зарплата в Казахстане намного выше медианной, что говорит о большом разрыве в данных и наталкивает на определенные мысли.

Как рассчитывается медиана
Что пишут эксперты: медиана — показатель, который ближе всего к истинно среднему. На неё не влияют выбивающиеся из общей массы числа, поэтому она считается одним из самых надёжных и устойчивых показателей. К примеру, для ряда «1, 2, 1, 1, 3, 8, 10, 1, 587» медиана будет равна 2. Если вместо 587 поставить 87, она всё равно будет равна 2, если 7 — тоже 2. Среднее арифметическое же в аналогичных случаях будет меняться.
Заключение
Поэтому, картина с медианной зарплатой намного точнее описывает ситуацию с заработными платами в Казахстане.
Читайте также: