--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2022-10-21-mintruda-4-dnevnoj-rabochej-nedele/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Минтруда все еще рассматривает вопрос о 4-дневной рабочей неделе ![Минтруда все еще рассматривает вопрос о 4-дневной рабочей неделе. Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2022/10/mintruda-vse-eshhe-rassmatrivaet-vopros-o-4-dnevnoj-rabochej-nedele-1.jpg) [Министерство труда рассматривает вопрос о 4-дневной рабочей неделе](https://bizmedia.kz/2022/10/21/mintruda-4-dnevnoj-rabochej-nedele/), чтобы улучшить качество жизни работников. Председатель Комитета труда и социальной защиты населения Толеген Оспанкулов сообщил, что ведомство рассматривает возможность внесения этого изменения в интересах работников. Об этом сообщает [Bizmedia.kz - новости бизнеса](https://bizmedia.kz/). [![Минтруда все еще рассматривает вопрос о 4-дневной рабочей неделе. Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2022/10/mintruda-vse-eshhe-rassmatrivaet-vopros-o-4-dnevnoj-rabochej-nedele-1-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2022/10/mintruda-vse-eshhe-rassmatrivaet-vopros-o-4-dnevnoj-rabochej-nedele-1.jpg) По словам Оспанкулова, в Казахстане существует норма, согласно которой в стране должна быть пятидневная или шестидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Однако работодатель может изменить эту норму в зависимости от желания работников. Четырехдневная рабочая неделя - тема, которая сейчас обсуждается. Некоторые считают, что первая неделя каждого месяца может быть четырехдневной, а вторая, третья и четвертая - соответственно пяти-, шести- и четырехдневной. Это позволило бы гарантировать, что общее количество отработанных часов за месяц не превысит учетный период. В конечном счете, работодатель и работник могут сами решить, что лучше подходит для работы. [![Иллюстрация — Минтруда все еще рассматривает вопрос о 4-дневной рабочей неделе](https://bizmedia.kz/app/uploads/2022/10/mintruda-vse-eshhe-rassmatrivaet-vopros-o-4-dnevnoj-rabochej-nedele-5-1024x574.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2022/10/mintruda-vse-eshhe-rassmatrivaet-vopros-o-4-dnevnoj-rabochej-nedele-5-1024x574.jpg)Минтруда все еще рассматривает вопрос о 4-дневной рабочей неделе. Напомним, что Минтруда подготовили поправки. Согласно ним, с 2023 года в Казахстане для работников будет введена 4-дневная рабочая неделя, но только по желанию. Законопроект призван привести правовые нормы в соответствие с Социальным кодексом Казахстана. В частности, в Трудовой кодекс вводится новое понятие «совместное трудоустройство». Отметим, что после такого заявления выросли новости о том, [как найти работу](http://GoodJob.kz) с 4-дневной рабочей неделей. Подчеркнем, что, скорее всего, новшества станут действовать в 2023 году. ## Вопрос о 4-дневной рабочей неделе: детали Стороны, участвующие в соглашении, могут выбрать 4-дневную рабочую неделю или чередовать 5-дневную и 6-дневную рабочие недели. [![Иллюстрация — Минтруда все еще рассматривает вопрос о 4-дневной рабочей неделе](https://bizmedia.kz/app/uploads/2022/10/mintruda-vse-eshhe-rassmatrivaet-vopros-o-4-dnevnoj-rabochej-nedele-4-1024x410.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2022/10/mintruda-vse-eshhe-rassmatrivaet-vopros-o-4-dnevnoj-rabochej-nedele-4-1024x410.jpg)Минтруда все еще рассматривает вопрос о 4-дневной рабочей неделе. Новые правила, регулирующие оплату труда работников юридического лица, ведущего бизнес с использованием онлайн-платформы или мобильного приложения, включают нормы предоставления выходных дней работникам со скользящим графиком работы. Предлагаемые изменения касаются суммированного учета рабочего времени, работы в выходные и праздничные дни, почасовой оплаты при совместной работе, оплаты простоя, максимального количества сверхурочных часов и сверхурочной работы в условиях чрезвычайного положения. Новые поправки ограничивают количество сверхурочных, которые можно отработать за месяц, 12 часами для тех, кто работает в режиме 4, 5 или 6-дневной рабочей недели, и 120 часами в год для тех, у кого суммированная рабочая неделя. Это делается для того, чтобы работники получали достаточно свободного времени и не перегружались работой. [![Иллюстрация — Минтруда все еще рассматривает вопрос о 4-дневной рабочей неделе](https://bizmedia.kz/app/uploads/2022/10/mintruda-vse-eshhe-rassmatrivaet-vopros-o-4-dnevnoj-rabochej-nedele-3-1024x633.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2022/10/mintruda-vse-eshhe-rassmatrivaet-vopros-o-4-dnevnoj-rabochej-nedele-3-1024x633.jpg)Минтруда все еще рассматривает вопрос о 4-дневной рабочей неделе. Воскресенье обычно является одним из выходных дней для сотрудников, в зависимости от продолжительности их рабочей недели. Конкретный выходной день зависит от того, работают ли они пять, шесть или четыре дня в неделю, но обычно это один из этих дней. Второй или третий выходной день при пятидневной или четырехдневной рабочей неделе определяется коллективным договором или правилами работы. В проекте закона, размещенном на сайте [Открытые НПА](https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=14202791), который обсждали до 23 сентября, говорится, что иностранцы, постоянно проживающие в Казахстане, имеют те же права и обязанности, что и граждане Республики Казахстан. Читайте также: - [4-дневная рабочая неделя станет доступна для казахстанцев с 2023](https://bizmedia.kz/2022/09/08/4-dnevnaya-rabochaya-nedelya-s-2023/) --- Опубликовано: 2022-10-21T08:50:57+05:00 Обновлено: 2022-10-21T08:50:57+05:00 Авторы: [Август Макаров](https://bizmedia.kz/author/avgust-makarov/) Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Серьезное](https://bizmedia.kz/sereznoe/) Метки: --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2022-10-21-mintruda-4-dnevnoj-rabochej-nedele/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.