---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2021-12-27-nuzhno-obrashhatsya-vovremya-enpf-o-pensii-v-kazahstane/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Нужно обращаться вовремя — ЕНПФ о пенсии в Казахстане

![Пенсии в Казахстане. Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/2326641.jpg)

**Пенсии в Казахстане — вопрос крайне важный. Поэтому в Едином национальном пенсионом фонде дали совет казахстанцам, достигшим пенсионного возраста. Об этом сообщает [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/).**

[![Пенсии в Казахстане. Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/2326641-1024x591.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/2326641.jpg)

Там напомнили, что люди, у которых есть накопления в ЕНПФ, и достигшие пенсионного возраста, имеют право на получение пенсионных выплат из ЕНПФ. Это касается трёх категорий людей. Первый: женнщины по достижении 60 лет в 2021 году. Второй: мужчины по достижении 63 лет. А также лица c инвалидностью первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно, имеют право на получение пенсионных выплат из ЕНПФ.

```
— Для назначения пенсионных выплат из ЕНПФ в связи с достижением пенсионного возраста получателям необходимо своевременно обращаться в подразделения Государственной корпорации «Правительство для граждан» (ЦОН) по месту жительства. Пенсионные выплаты назначаются со дня обращения и осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений, — сказали в пресс-службе ЕНПФ.
```

Для назначения пенсионных выплат из ЕНПФ в связи с установлением инвалидности первой и второй групп бессрочно получателям необходимо обращаться в региональные подразделения ЕНПФ либо через [интернет-сайт](https://www.enpf.kz/kz/) ЕНПФ при наличии электронной цифровой подписи.

Обращаем ваше внимание, что документы в ЦОН вместе с заявлением о назначении пенсии можно подать за 10 дней до достижения пенсионного возраста. В этой связи просим женщин с датой рождения по 31 декабря (включительно), достигающих в текущем году 60 лет, **обратиться в ЦОН до конца 2021 года**. Так как с 1 января 2022 года возраст выхода на пенсию для женщин увеличивается до 60,5 лет.

[![Пенсии в Казахстане. Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/cash-3487046_1280-1024x682.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/cash-3487046_1280-1024x682.jpg)Пенсии в Казахстане.

*«Что будет, если 60-летняя женщина, родившаяся до 31 декабря 2021 года, не подаст вовремя заявку»*. Корреспондент [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) связался с пресс-службой ЕНПФ и получил ответы. Вот что там сказали:

```
«Накопительная пенсия назначается со дня обращения. Поэтому 60-летним женщинам, у которых день рождения до 31 декабря 2021 года, обязательно нужно обратиться за выплатами в этом году. Иначе потом придётся ждать полгода, пока им не исполнится 60,5 лет».
```

В пресс-службе добавили, что не обязательно ждать свой день рождения. Заявку подать можно за 10 дней.

А что будет если вы достигли пенсионного возраста, но не подали заявку. Например, потеряли несколько месяцев. Ответ мы тоже узнали в ЕНПФ.

```
«Государственная пенсия и накопления из ЕНПФ назначаются **со дня обращения**. Людям нужно обязательно вовремя обращаться за назначением пенсии в ЦОН», — сказали в фонде.
```

## Пенсии в Казахстане. Возраст

Пенсионный возраст для мужчин составляет в 63 года, для женщин – 60 лет (в 2021 году). В соответствии с ст. 11 Закона РК «[О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан](http://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1300000105)» пенсионный возраст для женщин повышается ежегодно по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года.

Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:

- с 1 января 2018 года - по достижении 58,5 лет;
- с 1 января 2019 года - по достижении 59 лет;
- с 1 января 2020 года - по достижении 59,5 лет;
- с 1 января 2021 года - по достижении 60 лет;
- с 1 января 2022 года - по достижении 60,5 лет;
- [с 1 января 2023 года](https://bizmedia.kz/2022/07/12/god-kakogo-zhivotnogo-2023-god/) - по достижении 61 года;
- с 1 января 2024 года - по достижении 61,5 года;
- с 1 января 2025 года - по достижении 62 лет;
- с 1 января 2026 года - по достижении 62,5 лет;
- с 1 января 2027 года - по достижении 63 лет.

В более раннем возрасте выход предусмотрен для:

1) граждан, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне;

- мужчины – по достижении 50 лет;
- женщины – по достижении 45 лет.

2) женщин, родивших (усыновивших, удочеривших) 5 и более детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста, , имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.

[![Пенсии в Казахстане. Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/person-holding-a-jar-with-coins-with-copy-space-1024x1024.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/person-holding-a-jar-with-coins-with-copy-space-1024x1024.jpg)Пенсии в Казахстане.

Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 52 года в случае приобретения пенсионного аннуитета.

## Пенсии в Казахстане. Виды

В настоящее время в Казахстане функционирует многоуровневая пенсионная система, состоящая из **базового, обязательного и добровольного уровней*.***

**первый уровень ****(базовый**) – государственная базовая пенсионная выплата (республиканский бюджет);

**второй уровень**** (обязательный**) – пенсии из солидарной системы (республиканский бюджет) и единого накопительного пенсионного фонда за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов;

**третий уровень**** (добровольный)** – выплаты за счёт добровольных пенсионных взносов.

**На базовом уровне** предусмотрена *государственная базовая пенсионная выплата**,* которая назначается гражданам, а также лицам, постоянно проживающим на территории республики, при достижении пенсионного возраста и осуществляется независимо от получения солидарной и/или накопительной пенсии.

Получателями государственной базовой пенсионной выплаты являются более 2 млн. чел.

В реализацию Послания **с 1 июля 2018 года** изменена методика ее назначения. Размер ее зависит от стажа участия в пенсионной системе.

[![Пенсии в Казахстане. Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/front-view-finance-elements-with-pink-piggy-bank-1024x682.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/front-view-finance-elements-with-pink-piggy-bank-1024x682.jpg)Пенсии в Казахстане.

Новый механизм назначения базовой пенсии заключается в следующем:

Ее размер при стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет либо его отсутствии равен 54% от величины прожиточного минимума (ПМ).

За каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия будет увеличивается на 2%. Например, стаж 20 лет – базовая пенсия 74% от ПМ, работал 30 лет – базовая пенсия – 94% от ПМ, при стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% ПМ. 

При этом в стаж участия в пенсионной системе включаются:

- трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года,

- накопительный стаж (фактический стаж уплаты пенсионных взносов) после 1 января 1998 года;

- иные социально-значимые периоды (уход за ребенком до 3 лет – (в пределах 12-ти лет), периоды ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также за престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, инвалидом с детства до 16 лет, время проживания супруг военнослужащих, сотрудников специальных государственных органов, дипломатических работников и др. (совокупно не более 10 лет).

Новая методика назначения базовой пенсии соответствует принципу социальной справедливости, так как не только улучшает материальное положение пенсионеров, но и служит усилению трудовой мотивации и формализации трудовых отношений граждан. То есть, чем дольше человек работает – тем больше у него пенсия (как накопительная, так и базовая).

### **Второй уровень (обязательный) ****– это:**

1)** солидарные пенсии, **выплачиваемые за счет республиканского бюджета при наличии трудового стажа не менее 6 месяцев, выработанного по состоянию на 1 января 1998 года;

2) выплаты из единого накопительного пенсионного фонда (далее – ЕНПФ) за счёт пенсионных накоплений работников.

При назначении солидарной пенсии по возрасту трудовой стаж учитывается только до 1 января 1998 года, так как с этой даты начался переход к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд всеми работающими.

За трудовой стаж после 1 января 1998 года осуществляются пенсионные выплаты из ЕНПФ исходя из индивидуальных пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.

В соответствии с Законом исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. При этом размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные 10-процентные пенсионные взносы в ЕНПФ.

Законом предусмотрен предельный размер среднемесячного дохода (СМД), принимаемого для исчисления солидарной пенсии (*учитывается в пределах 4**6**-кратного месячного расчетного показателя*), устанавливаемого ежегодно законом о республиканском бюджете), а также ограничение максимального размера пенсионной выплаты (75 % от СМД).

В соответствии с Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 18 июня 2014 года № 841, для поддержания размеров солидарных пенсий на приемлемом уровне их размеры ежегодно индексируются с опережением уровня инфляции на два процента. 

### **Пенсии из накопительной пенсионной системы**

С переходом к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов всеми работающими, при этом каждый работодатель обязан осуществлять регулярное перечисление ОПВ в размере 10% от ежемесячного дохода работника *(не более 50-кратного размера минимальной заработной платы)* на индивидуальный пенсионный счет работника, открытый в ЕНПФ.

В соответствии со статьей 31 Закона право на пенсионные выплаты имеют лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ:

1) при достижении пенсионного возраста – 60 лет для женщин / 63 года для мужчин;

2) при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии, мужчины по достижении 55 лет и женщины – 52 года путем заключения договора пенсионного аннуитета;

3) инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;

4) выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, подтверждающие факт выезда.

Пенсионные выплаты из ЕНПФ с 1 января 2018 года осуществляются по графику ежемесячно и  определяется как одна двенадцатая годовой суммы пенсионных выплат,  исчисленной в соответствии с Методикой осуществления расчета размера пенсионных выплат, а также установления минимального размера ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ не менее 70 процентов от прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Право изъять «единовременно», то есть получить пенсионную выплату из ЕНПФ разово смогут только те лица, у которых общая сумма пенсионных накоплений не превышает 12-кратного размера минимальной пенсии.

В случае, если остаток пенсионных накоплений на индивидуальном пенсионном счете после осуществления очередной ежемесячной выплаты составляет сумму менее 70 процентов от прожиточного минимума, данный остаток выплачивается вместе с суммой очередной выплаты.

Введенные с 1 января 2018 года в порядок осуществления пенсионных выплат из ЕНПФ изменения способствуют как увеличению размера совокупных ежемесячных пенсионных выплат за счет бюджетных средств и за счет накопительной пенсии из ЕНПФ, так и продолжительности ежемесячных выплат из ЕНПФ.

Пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов наследуются и на них распространяется гарантия по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции.

C октября 2018 года упрощен порядок оформления пенсионных выплат.

Назначение 3-х видов выплат (солидарная, базовая и накопительная пенсии) оказываются на основании одного заявления и одного пакета документов (так называемая композитная услуга), а выплата госгарантии производится в беззаявительном порядке (проактивном формате).

### **Третий уровень (добровольный)** – выплаты за счёт добровольных пенсионных взносов.

Добровольные пенсионные взносы – деньги, вносимые вкладчиками по своей инициативе в ЕНПФ и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд за себя или третьими лицами. Их ставка, период уплаты определяются договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов.

Вкладчиками добровольных пенсионных взносов является физическое или юридическое лицо, осуществляющее за счет своих собственных средств добровольные пенсионные взносы.

В целом, добровольный уровень пенсионного обеспечения стимулирует личную ответственность граждан за пенсионное обеспечение.

Таким образом, действующая модель пенсионного обеспечения ориентирована на персональную ответственность каждого гражданина за свое будущее пенсионное обеспечение.

**Вот ещё одна интересная тема о пенсии в Казахстане:**

https://bizmedia.kz/2022/04/06/kogda-proizojdet-povyshenie-pensii-v-rk/

https://bizmedia.kz/2022/03/11/snyat-pensionnye-nakopleniya/

https://bizmedia.kz/2021/12/19/indeksacziya-pensii-v-kazahstane-na-skolko-ona-vyrastet-v-2022-godu/

https://bizmedia.kz/2021/12/21/zato-budet-svoyo-189-milliardov-tenge-zabrali-iz-enpf-kazahstanczy-za-4-dnya/

https://bizmedia.kz/2021/12/10/snyatie-pensionnyh-v-kazahstane-deng/

https://bizmedia.kz/2021/12/20/dosrochnoe-izyatie-pensii-kazahstan-kak-chili/

https://bizmedia.kz/2021/12/22/snyatie-pensionnyh-v-kazahstane-kak-glava-otbasy-banka-menyaet-svoyo-mnenie/

https://bizmedia.kz/2021/12/28/na-chto-tratyat-pensionnye-nakopleniya-kazahstanczy/

---

Опубликовано: 2021-12-27T05:36:43+05:00

Обновлено: 2024-02-28T13:15:29+05:00

Авторы: [Август Макаров](https://bizmedia.kz/author/avgust-makarov/)

Рубрики: [Бизнес](https://bizmedia.kz/sereznoe/biznes/), [Деньги](https://bizmedia.kz/sereznoe/dengi/), [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Серьезное](https://bizmedia.kz/sereznoe/), [Финансовые новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/finansovye-novosti-kazahstana/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2021-12-27-nuzhno-obrashhatsya-vovremya-enpf-o-pensii-v-kazahstane/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.