--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2021-12-18-zarplaty-v-kazahstane-muzhchiny-zarabatyvayut-bolshe-zhenshhin/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Зарплаты в Казахстане. Мужчины зарабатывают больше женщин ![Зарплаты в Казахстане. Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/wallet-6719755_1280.jpg) **В исследовании [Energyprom.kz](https://www.energyprom.kz/ru/a/monitoring/muzhchiny-v-kazahstane-poluchayut-na-22-bolee-vysokie-zarplaty-chem-zhenshiny) говорится, что у мужчин зарплаты в Казахстане выше на 22%, чем у женщин.** **Об этом сообщает [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/).** [![Фото: Pixabay.com](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/wallet-6719755_1280-1024x682.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/wallet-6719755_1280.jpg)Фото: Pixabay.com В текущем году среднемесячные номинальные заработные платы женщин в стране в среднем составляли 202,3 тыс. тг. Для сравнения: для мужчин показатель достиг 246,3 тыс. тг. Мужчины в Казахстане получают на 21,7% более высокие заработные платы в аналогичных сферах, чем женщины. Среди отраслей с самым серьёзным разрывом в оплате труда — рыболовство и аквакультура. Здесь мужчины получают сразу на 70,7% больше женщин. HoReCa (на 50,3%). Одна из самых высокооплачиваемых сфер — финансовая и страховая деятельность (на 46,6%). Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания (на 31,2%). И также высокооплачиваемая горнодобывающая промышленность (на 27,2%). Подобный разрыв заработных плат говорит о серьёзной трудовой дискриминации женщин. Это влечёт за собой множество финансовых проблем для казахстанок. Наиболее социально ответственные институты стремятся скомпенсировать сложившуюся ситуацию.  [![Зарплаты в Казахстане. Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/111.png)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/111.png)Иллюстрация: Energyprom.kz В [глобальном рейтинге гендерного равенства](https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021) Казахстан в текущем году занял лишь 80-е место из 156, потеряв сразу 8 позиций. Выше РК в рейтинге расположились не только развитые европейские станы, но и Украина. Это страна, в которой фактически ведутся боевые действия, — и Беларусь, тоже столкнувшаяся в текущем году с вопиющими нарушениями прав человека. Тем временем вопросы гендерного равенства — часть Целей устойчивого развития (ЦУР № 5), достижение которых обязательно для всех стран — членов ООН, вставших на путь устойчивого развития, в том числе и РК. Пока же по уровню гендерного равенства Казахстан, как и соседняя Россия, держится между Таиландом и Танзанией. [![Зарплаты в Казахстане. Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/223.png)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/223.png)Иллюстрация: Energyprom.kz ## Достойные зарплаты в Казахстане **Также хотим рассказать о том, какую зарплату казахстанцы считают достойной.** Рекрутинговая компания [HeadHunter](https://hh.kz/?customDomain=1) опросила более 2 600 работающих жителей Казахстана на тему того, какую заработную плату они считают достойной. Только 6% респондентов признались, что считают свою зарплату достойной. «Нормальной» ее назвали 32% опрошенных. Отмечается, что самая высокая предлагаемая средняя заработная плата сейчас в Нур-Султане и Алматы — 258 тыс. тенге и 243 тыс. тенге. *«Мы задались вопросом, какая сумма зарплаты в Казахстане, по мнению опрошенных, была бы достойной. В целом по Казахстану достойной посчитали зарплату в 450 тыс. тенге. При этом в Нур-Султане достойная зарплата, по мнению опрошенных, составляет 560 тыс. тенге.* В*Алматы — 540 тыс. На третьем месте Караганда, ее работающие жители считают достойной зарплату не меньше 510 тыс. тенге. Также мы получили следующие комментарии относительно размера достойной зарплаты*.*«Такая зарплата, чтобы была возможность откладывать, и не влезать в кредиты», «Соответствующая квалификации и выполняемой работе», «Чтобы хватало на отдых раз в год»*, - говорится в исследовании. [![Зарплаты в Казахстане. Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/e-wallet-6368676_1280-1024x788.png)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/e-wallet-6368676_1280-1024x788.png)Фото: Pixabay.com Кроме того, компания поинтересовалась, как изменилась зарплата граждан за последний год. У большинства (45%) она осталась без изменений, у 39% увеличилась, у 16% сократилась. *«Исходя из того, что 53% опрошенных не удовлетворены своей зарплатой.* М*ы спросили, собираются ли они предпринимать какие-либо действия по этому поводу. Выяснилось, что 52% планируют просить повышения заработной платы в ближайший год.* А*13% делать этого не собираются. 35% придется набраться храбрости в ближайшее время и решиться на разговор с начальством»*, - отметили в HeadHunter. ## Минимальная зарплата в Казахстане **Напомним, с 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы в Казахстане увеличится с 42,5 тыс тенге до 60 тыс. тенге. Такое поручение дал в среду в ходе послания народу Казахстана президент Касым-Жомарт Токаев.** *«Размер минимальной заработной платы не повышался в 2018 года. Мировой коронакризис усилил давление на доходы населения.* К*роме того, по уровню минимальной заработной платы Казахстан уступает целому ряду стран СНГ. Поэтому принимаю решение, с 1 января 2022 года увеличить МЗП с текущих 42500 до 60 тысяч тенге.* [![Касым-Жомарт Токаев. Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/vystuplenie_mediumthumb.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2021/12/vystuplenie_mediumthumb.jpg)Касым-Жомарт Токаев. Фото: сайт Акорды *Данная мера коснется более одного миллиона человек, а косвенно – всех трудящихся. Она уменьшит теневой зарплатный фонд, размер которого сегодня достигает 30.* А*может быть и 40% от декларируемых»*, - сказал Касым-Жомарт Токаев. Повышение МЗП окажет положительный экономический эффект в виде роста внутреннего потребления, отметил он. Еще добавив, что по оценкам экспертов, это «приведет к увеличению валового внутреннего продукта на 1,5%». *«Одновременно следует отойти от неуместного использования МЗП в качестве расчетного показателя, налоговых, социальных и других сферах»*, - уверен президент. Читайте также: [Насколько возможности мужчин и женщин равны в Казахстане. Доклад](https://bizmedia.kz/2022/08/08/naskolk-muzhchin-i-zhenshhin-ravny-v-rk/) --- Опубликовано: 2021-12-18T07:22:57+05:00 Обновлено: 2024-02-28T13:14:30+05:00 Авторы: [Август Макаров](https://bizmedia.kz/author/avgust-makarov/) Рубрики: [Бизнес](https://bizmedia.kz/sereznoe/biznes/), [Деньги](https://bizmedia.kz/sereznoe/dengi/), [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Серьезное](https://bizmedia.kz/sereznoe/), [Финансовые новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/finansovye-novosti-kazahstana/) Метки: --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2021-12-18-zarplaty-v-kazahstane-muzhchiny-zarabatyvayut-bolshe-zhenshhin/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.